| In Zeiten der Veränderung, wie Restrukturierungen, Wechsel im Management oder Ownership und Culture Change entstehen intern und extern Unsicherheiten. Marke und Identität sind in solchen Situationen mehr denn je gefordert. Eine hohe Identifikation der Mitarbeiter garantiert eine hohe Leistungsmotivation. Und sind die Kunden von der Marke überzeugt, ist das Vertrauen unerschütterlich. |