| Eine starke Identifikation resultiert aus einer starken Marke. Eine Voraussetzung die nicht nur den Wettbewerb um Kunden und Aufträge entscheidet. Gerade das Thema "Employer Branding" hat auf der Prioritätenliste vieler Unternehmen längst einen vorderen Platz erobert. Die besten Mitarbeiter zu finden und zu behalten, braucht wesentlich mehr als gute Personalanzeigen. Eine exzellente Arbeitgeberposition herauszuarbeiten und umzusetzen braucht vor allem eine gute Strategie. |